De acordo com relatos da imprensa estrangeira, pessoas familiarizadas com o, Zynga a chefe executivo, pesar de Mark Pincus (Mark Pincus) aos empregados concedidos muito antes do estoque, decidiu pedir alguns funcionários voltou para o prêmio do estoque.
No processo de desenvolvimento da Zynga, pincus é muitas vezes talentos da empresa para fornecer ações, salário não é alto. Mas com o crescimento da Zynga para um bilhões de dólares da empresa, pincus começou a se arrepender it.
Início do ano passado, pincus vai começar a preparar o público para Zynga. Pessoas familiarizadas com o assunto, disse, ele e alguns outros executivos da companhia e os empregados que cedo concedido muito estoque. Estes executivos escolheu um soluções incomuns: eles começam a perguntar para alguns empregados a desistir de ações da empresa, ou ele vai ser despedido.
Zynga com data de lançamento se aproxima, a importância destas unidades populacionais apareceu mais. Zynga é esperado para ofertas públicas iniciais, este ano, a sua valorização pode chegar a US $20 bilhões, fazendo um monte de segurar este estoque em uma empresa a moeda dinheiro durante a noite.
Zynga empregados retornam o comportamento dos requisitos das ações pode fazer a empresa enfrenta os funcionários judiciais, e uma vez que o comportamento se espalha, núcleo de cultura do Vale do silício também será a erosão. No Vale do silício, start-ups enfrentar situação limitada em descontar o risco de fracasso, então a empresa através de ações premiadas para solicitar talentos.
Mas este acordo pode resultar em fundadores fornecem muito pesar de estoque, e parte dos funcionários muito precoce pode contribuir mais do que aqueles dos recém-chegados obter mais renda. Vale do silício, amplamente divulgado um exemplo é: Google em 2004 após o IPO, a empresa contratada no início de um chef manter estoque vale a pena tanto quanto $20 milhões.
Zynga quer evitar o caso semelhante. Pessoas familiarizadas com o assunto, disse, na Conferência do ano passado, Zynga executivos dizem que eles não querem Google cook na Zynga aparecer.
Executivos da Zynga fez uma lista, que pode funcionar bem o suficiente para apoiar aqueles que detêm muita as vertentes de vendas limitadas de empregados. Essas ações de vendas limitadas estão livres do prêmio, mas não imediatamente muito dinheiro, é impossível para as vendas. Estes empregados Zynga compartilham vale em torno de dezenas de milhões de dólares. Mas, os requisitos do retorno do estoque só se aplica para aqueles que não receberam as stock options.
Pessoas familiarizadas com o assunto, disse, pincus será esta lista ser MIA (missing combate) lista.
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